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人才理念
九洲選人觀——“四有新人”

第一,有理想:心有多大,舞臺就有多寬,九洲歡迎雄心勃勃,想干出一番事業的你;
第二,有道德:道德是九洲衡量人才的前提條件,我們相信道德修養越高,能力的培養和發揮就越高;
第三,有技術:九洲重學歷,更重能力。這里說的技術,可以是產品技術,也可以是管理技術;
第四,有精神:具有迎難而上的拼搏精神,團隊合作的團隊精神,腳踏實地的務實精神。

九洲育人觀——“共同成長”

九洲公司堅持“實現員工與企業的共同成長”的育人理念,遵循人才培訓培養的系統化、個性化、多樣化原則,搭建豐富的培訓學習平臺,營造良好的學習環境,為員工的成長、成才開辟綠色通道,最終實現員工與企業共同成長、共同進步。

九洲用人觀——“人盡其才,崗能相宜”

人盡其才,崗能相宜。每個崗位選擇最適合的人,每個人在九洲都能找到最適合自己的崗位。

九洲留人觀——“事業留人、待遇留人、情感留人”

重視員工個人價值的體現,讓大家在為九洲工作的同時,個人事業有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。